Il Conflitto che Trasforma: il potere del paradox mindset

Trainer: Lara Cesari, Founder e Senior partner HXO srl

Focus on

• E se il vero problema non fosse il conflitto, ma il tuo bisogno di risolverlo? Nelle organizzazioni complesse convivono tensioni apparentemente opposte: efficienza e innovazione, autonomia e controllo, flessibilità e regole. Il Paradox Mindset è la capacità di abitare queste tensioni senza scegliere da che parte stare, riconoscendo che entrambe le polarità sono necessarie. Non più o/o, ma e/e: un cambio di paradigma che trasforma il conflitto nel motore della crescita